Eğitimde Yeni Düzenlemeler: Sözleşmeli Öğretmen Alımı ve Akademik Atamalar
Eğitimde Yeni Düzenlemeler: Sözleşmeli Öğretmen Alımı ve Akademik Atamalar
Milli Eğitim Bakanlığı, sözleşmeli öğretmen alımına yönelik mevzuatta ve kamu görevlerine ilk defa girişlere yönelik yönetmelikte önemli değişiklikler yaptı. Bu değişiklikler, öğretmen adaylarının atama süreçlerini ve eğitim sistemini doğrudan etkileyecek. Yapılan düzenlemeler, öğretmen alımında yeni kriterler ve uygulamalar getirmektedir.
Olimpiyat Derecesi ve Kontenjan Ayrımı
Yeni düzenlemeler kapsamında, beden eğitimi öğretmenliği için olimpiyat derecesi gereğince yüzde 10 kontenjan ayrılmaktadır. Bu kontenjan dahilinde atanacak öğretmen adayları, Milli Eğitim Bakanlığı'nın belirlediği akademik eğitim programlarına katılacaklardır. Bu durum, beden eğitimi alanında nitelikli öğretmen yetiştirilmesine katkı sağlayacaktır.
Ayrıca, bu kontenjanın ayrılması, spor alanında yetenekli bireylerin eğitim sistemine kazandırılması açısından önem taşımaktadır. Böylece, beden eğitimi öğretmenliği alanında daha donanımlı ve yetkin öğretmenlerin yetişmesi hedeflenmektedir.
Sözleşmeli Öğretmen Atama Kriterleri
Önceki düzenlemelerde, sözleşmeli öğretmen atamasında hangi mezunların hangi branş öğretmenliğine atanacağı 9 sayılı Talim ve Terbiye Kurulu Kararına göre belirlenmekteydi. Ancak, 11 Ocak 2025 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan yeni düzenlemeye göre bu zorunluluk kaldırılmıştır. Bu değişiklik, Milli Eğitim Bakanlığı'nın gelecekte başka düzenlemeler yapacağına işaret etmektedir.
Yeni düzenlemeler, öğretmen adaylarının daha esnek bir şekilde atama süreçlerine katılmalarını sağlayacak. Bu durum, öğretmen alımında çeşitliliği artırarak, eğitim kalitesinin yükselmesine katkıda bulunacaktır.
Eğitici Görevlendirmeleri ve Kriterler
Milli Eğitim Akademisi'nde eğitici olarak görevlendirilecek kişilerin belirlenmesi de yeni düzenlemelerle netlik kazanmıştır. Eğitici unvanına sahip olabilmek için, MEB tarafından belirlenen alanlarda doktora veya daha üst akademik unvana sahip olmak, uzman öğretmen veya başöğretmen unvanına sahip olmak gibi kriterler belirlenmiştir.
Ayrıca, MEB kadrolarında 10 yıl ve üzeri hizmeti olanların en az 3 yılını şube müdürü ve üstü kadrolarda geçirmiş olmaları gerekmektedir. Bu kriterler, eğitimde kaliteyi artırmayı ve nitelikli eğitici kadrosu oluşturmayı hedeflemektedir.
Öğretmen İstihdamı ve Geçici Düzenlemeler
1 Eylül 2025 tarihine kadar yapılacak öğretmen istihdamına ilişkin önemli bir düzenleme de Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esaslara Geçici 26. madde eklenmiştir. Bu maddeye göre, 1 Ağustos 2025 tarihinden önce yapılacak öğretmen alımlarında, eski sisteme göre atama yapılacaktır.
Bu durum, 2024 KPSS'ye girmiş olan öğretmen adaylarının atama süreçlerini etkileyecektir. Milli Eğitim Bakanlığı, eski sisteme göre öğretmen ataması yapabilmek için gerekli yetkiyi almıştır. Bu süreç, öğretmen adayları için belirsizlik yaratmaktadır.
Yeni Yönetmelik Değişiklikleri
Öğretmen adayları için 'Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların' yanı sıra Kamu Görevlerine İlk Defa Atanacaklar İçin Yapılacak Sınavlar Hakkında Genel Yönetmelikte de değişiklikler yapılmıştır. 11 Ocak 2025 tarihli düzenlemelerle, MEB'de istihdam edilen öğretmenler yönetmelik kapsamı dışına alınmıştır.
Ayrıca, öğretmen adayları için KPSS'de elde edilecek puanın geçerlilik süresinin bir yıl olduğu yönündeki düzenleme yürürlükten kaldırılmıştır. Bu değişiklikler, öğretmen adaylarının sınav süreçlerini ve istihdam koşullarını doğrudan etkileyecektir.